Alors si votre employeur peut vous offrir cette possibilité, que ce soit quelques jours par semaine ou sur du long terme, pourquoi ne pas combiner vos vacances avec des jours de télétravail cette année? On ne le sait que trop bien, la crise du COVID-19 a pour beaucoup d'impacté nos salaires et projets. Et même si beaucoup ont décidé de ne pas prendre de vacances ou de simplement rester voyager en France, cette solution pourrait donc être idéale.